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憑借多年的企業(yè)管理理論研究和大量的咨詢實踐經(jīng)驗，我們將基于中國文化背景下的管理實踐，同時融合國內(nèi)外先進的管理理念和方法，專注于開發(fā)和引進面向中高層管理人員的能力提升課程，包括戰(zhàn)略、文化、營銷、財務(wù)等在內(nèi)的系列管理知識和各個職能專業(yè)技能類培訓課程，全面支持與提升管理者的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，幫助其獲得個人職業(yè)生涯的發(fā)展。
我們認為企業(yè)的發(fā)展與員工成長密切相關(guān)，從優(yōu)秀員工到卓越的領(lǐng)導者，應(yīng)該從六個緯度來全面成長。
在企業(yè)的成長過程中，在不同階段迫切需要提升不同領(lǐng)域的能力，我們的課程體系包括如下領(lǐng)域課程內(nèi)容：
作為能力提升的重要手段—培訓，常規(guī)的講座式大宣講、外聘式課堂已經(jīng)不能滿足企業(yè)對于培訓效果的需求，傳統(tǒng)的培訓方式正面臨著以下挑戰(zhàn)：
課程總是和需求有差距；
案例總是離實際太遠；
講師總是缺乏行業(yè)經(jīng)驗；
學員總是抱怨難以用上；
效果總是難以讓人滿意。 我們認為，只有讓學員學習的內(nèi)容就是工作內(nèi)容，讓學員學習后能夠迅速用于工作，這樣的培訓能看到效果；因此，“高質(zhì)量的內(nèi)部課程開發(fā)+ 內(nèi)部培訓師培養(yǎng)”相結(jié)合的方式，為您提供了一個明顯改善培訓效果的完美方案。
