一、項(xiàng)目背景:
2017年12月,天津銳達(dá)在中國移動通信集團(tuán)新疆有限公司博州分公司2017-2018年招(競)聘和年度測評服務(wù)采購項(xiàng)目公開比選中中標(biāo)。
二、實(shí)施過程:
經(jīng)過項(xiàng)目組所有成員的不懈努力,博州移動招(競)聘和年度測評項(xiàng)目現(xiàn)已基本完成。
在三級經(jīng)理個人以及三級經(jīng)理班子年度考評方面,項(xiàng)目組采取以下兩種方式:
1、訪談:訪談對象為三級經(jīng)理本人及基層員工
根據(jù)客戶提出的要求,針對三級經(jīng)理在“德能勤績廉”等方面進(jìn)行綜合評價,按照不同的維度提出常規(guī)性訪談問題,在訪談過程中咨詢顧問根據(jù)被訪談對象的回答進(jìn)行延伸問題的提問,力求全面刻畫出三級經(jīng)理的工作狀態(tài)和管理風(fēng)格。
2、問卷調(diào)查:分為三級經(jīng)理互評問卷以及基層員工評價問卷
問卷采取匿名形式,題目緊緊圍繞客戶提出的要求,力求真實(shí)、客觀的反映出被評價三級經(jīng)理的真實(shí)狀況。
三、結(jié)果反饋:
結(jié)合問卷調(diào)查結(jié)果以及訪談過程,為每一位三級經(jīng)理個人以及每一個三級經(jīng)理班子出具報(bào)告,內(nèi)容包含三級經(jīng)理的排名、優(yōu)勢、不足以及未來發(fā)展的建議。
四、客戶評價:
1、顧問老師很專業(yè)、有責(zé)任心;
2、考核方案以及問卷表格經(jīng)過再三確認(rèn)、反復(fù)調(diào)整;
3、提供了很多有價值的理念和先進(jìn)的做法,開拓了眼界。